贝搏体育近日，天脊集团建筑公司党总支通过召开意识形态工作专题会，与干部职工谈心交流，持续开展“学文化、夯基础、补短板”主题系列活动，牢牢占领意识形态主阵地，持续营造积极健康的思想舆论氛围，切实增强团队的凝聚力。

　　建筑公司从2020年3月起组织全员参与“学习强国”，干部职工每天都抽时间进行“学习强国”学习，建立了纵向到底、横向到边的学习网络，实现了党员干部、团员青年、职工群众注册学习全覆盖。目前，建筑公司“学习强国”累计积分最高的是董事长崔健刚。截至8月21日，崔健刚“学习强国”积分为73993分，达到“十年磨一剑”最高学习段位;经理张栓胜积分为69864分;青年职工李晨钰积分为55549分，在青年职工队伍中名列前茅。

　　建筑公司组织全员参与“学习强国”的事迹被“学习强国”平台给予宣传，并被《长治日报》以《“学习强国”成为天脊建筑公司员工学习的“掌中宝”》为题进行了报道。“我们致力于营造积极健康的环境，对职工进行正向引导，做好职工思想工作，全力保障职工的身心健康。”建筑公司党总支书记张一兵说。

　　“领导们的日常督促和同事们的积极配合，让我的统计工作完成得非常顺利。”建筑公司新闻宣传员徐佳佳说道。徐佳佳负责每天将“潞安化工集团”“天脊微信”“天脊视窗”微信公众号的内容转发至党员管理群、团员青年工作群贝搏体育，督促职工及时完成阅读，对职工阅读、点赞、留言等情况进行数据统计，并按时填表上报。

　　建筑公司的职工们也自觉点击阅读，并积极点赞、留言、转发，经过一段时间的坚持，这项工作已经成为他们的日常习惯。通过阅读微信公众号内容，知悉生产经营最新动态，更深层次理解集团公司企业文化，进一步增强了职工对集团公司的认同感和归属感。

　　建筑公司党总支在“强国复兴有我 强企兴企有为”主题研讨汇报结束后，继续完善相关材料，并制作成专题片组织职工进行学习，培养职工爱岗敬业主人翁意识。他们每年年初进行《职工思想动态及需求调查问卷》，对收集到的100多名员工的意见建议给予汇总、整理、归纳，随后逐条进行答复。

　　建筑公司从2021年开始实施“量身定制”人才培养三年计划，董事长崔健刚与60多位青年员工签订了《军令状》，还在每年年初召开“一对一”座谈交流会，及时解决职工在学习中遇到的困难，鼓励职工积极考取各类职业资格证，促进学历提升，并在人财物等方面给予大力支持，为职工创造良好的学习环境贝搏体育。

　　三年来，建筑公司职工在学历提升贝搏体育、职称评审、专业资格考试取证及兴趣爱好培养方面取得了丰硕成果。他们建立全员素质评价体系，充分调动职工积极参与对标挖潜、对外开拓、项目安全监管等各项工作，强化职工队伍作风建设，锻炼队伍、培养人才，进一步提升了公司核心竞争力。

　　“意识形态阵地我们不主动去占领，就会被别人占领。我们一定要抢占阵地，让干部员工有正确的认知，树立正确的人生观、世界观、价值观、方法论，夯实全体职工的理想信念根基。”崔健刚说。

　　中化新网讯12月15日，从青海盐湖工业股份有限公司获悉，进入12月，青海盐湖股份公司钾肥分公司氯化钾产量连续多日高产，正向着全年生产任务目标高歌猛进。一年将尽，要完成年度生产目标，钾肥分公司面临着.....

　　今年以来，中石化江汉盐化工湖北有限公司积极应对市场低迷走势贝搏体育，坚持销售与生产深度融合、相互促进，健全产销协同创效机制贝搏体育，实施“一区域一策略、一客户一策略、一订单一策略”精准营销，加快推进自有品牌建设，全力...

　　近日，张义铁创新工作室成员、江汉油田技师刘文佩带着工作室团队刚研发的管道机器人开展试验，利用一段直径58毫米、10米长的管线，验证机器人遥控操作、信号传输等各项功能。

　　12月11日，从河南能源安阳园区传来喜讯，安化集团公司申请的26.52万元的“稳岗返还”补贴到账了。

　　如果把共和国的化工建设历程比作一部气势恢宏、荡气回肠的诗集，那么中化二建集团有限公司(以下简称中化二建)就是这段历史里创建最早、魄力最强的一部佳作。

　　中石化巴陵石化己内酰胺产业链搬迁升级项目全线月化学原料和化学制品制造业投资同比增长13.3%

　　习在广西考察时强调 解放思想创新求变向海图强开放发展 奋力谱写中国式现代化广西篇章

　　Copyright © 2009-2022 北京开美沃文化传媒有限公司版权所有

　　地址：北京市西城区六铺炕北小街甲2号《中国化工报》社有限公司邮编：100120